Chính phủ ban hành Nghị định số 182/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục công lập
Ngày 22 tháng 5 năm 2026, Chính phủ chính thức ban hành Nghị định số 182/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục công lập. Đây là một chính sách mang tính đột phá, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Đảng và Nhà nước nhằm động viên, phát triển đội ngũ nhân lực ngành giáo dục.
Nhằm giúp cán bộ, nhà giáo, người lao động và các cơ sở giáo dục trên địa bàn tỉnh nắm rõ các quy định mới, Sở Giáo dục và Đào tạo trân trọng giới thiệu những nội dung cốt lõi của Nghị định này:
1. Phạm vi và Đối tượng áp dụng mở rộng
Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề áp dụng đối với các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân (ngoại trừ các cơ sở giáo dục thuộc Bộ Quốc phòng và Bộ Công an).
Đáng chú ý, đối tượng được hưởng phụ cấp không chỉ có nhà giáo, cán bộ quản lý mà còn mở rộng đến nhân sự hỗ trợ giáo dục. Quy định này áp dụng cho cả người đang trong thời gian tập sự, thử việc hoặc lao động hợp đồng áp dụng tiền lương theo bảng lương viên chức.
2. Chi tiết các mức phụ cấp ưu đãi theo nghề
Nghị định số 182/2026/NĐ-CP phân chia cụ thể các mức phụ cấp ưu đãi từ 20% đến 80% tùy theo cấp học, trình độ đào tạo, vị trí việc làm và địa bàn công tác:
Mức phụ cấp | Đối tượng áp dụng |
Mức 20% | Nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên, trường nghề, trường chuyên biệt... |
Mức 25% | Nhà giáo giảng dạy đại học; người trực tiếp hướng dẫn thực hành tại xưởng trường, phòng thí nghiệm... của cơ sở giáo dục đại học. |
Mức 30% | Nhà giáo giảng dạy trung tâm chính trị cấp xã; dạy lý thuyết/thực hành trong trường cao đẳng, trung cấp; dạy tại trung tâm GDNN. |
Mức 35% | Nhà giáo giảng dạy trong trung tâm GDNN đóng trên địa bàn các xã khu vực I, II vùng đồng bào dân tộc thiểu số (DTTS) và miền núi, xã đảo, biên giới. |
Mức 40% | Nhà giáo dạy trường THCS, THPT, trường trung học nghề, trung tâm GDTX, trung tâm GDNN-GDTX; dạy môn giáo dục chính trị trường trung cấp; dạy trường sư phạm, khoa sư phạm... |
Mức 45% | Nhà giáo dạy mầm non, tiểu học; nhà giáo dạy THCS, THPT, GDTX... tại các xã khu vực I, II vùng DTTS và miền núi, xã đảo, biên giới; nhà giáo dạy môn lý luận/chính trị tại trường cao đẳng, đại học. |
Mức 60% | Nhà giáo, cán bộ quản lý tại trường năng khiếu thể thao, nghệ thuật, trường PTDT bán trú; nhà giáo dạy mầm non, tiểu học tại xã khu vực I, II vùng DTTS và miền núi, xã đảo, biên giới. |
Mức 70% | Nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; nhà giáo chuyên trách dạy người khuyết tật (mức học viên khuyết tật 70%). |
Mức 80% | Nhà giáo, cán bộ quản lý tại trường PTDT nội trú, THPT chuyên, trường dự bị đại học; trường/lớp dành cho người khuyết tật, trung tâm hỗ trợ phát triển GD hòa nhập; nhà giáo dạy mầm non, phổ thông, trường nghề đóng tại địa bàn ĐBKK. |
Lưu ý đối với giáo dục nghề nghiệp: Nhà giáo giảng dạy người khuyết tật trong các cơ sở GDNN công lập tùy theo loại hình chuyên trách hay không chuyên trách, lớp học chuyên biệt hay hòa nhập (tỷ lệ học viên khuyết tật từ 5% trở lên) sẽ được hưởng các mức phụ cấp ưu đãi dao động từ 5% đến 70% theo quy định chi tiết tại Điều 4.
3. Công thức tính và nguyên tắc thực hiện
- Cách tính phụ cấp hằng tháng: Phụ cấp được tính dựa trên tổng hệ số lương hiện hưởng, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) nhân với mức lương cơ sở và tỷ lệ % phụ cấp ưu đãi.
- Thời gian không tính hưởng: Nhà giáo nghỉ thai sản, nghỉ việc hưởng trợ cấp BHXH, bị đình chỉ công tác, tạm giữ/tạm giam hoặc nghỉ không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên sẽ không được tính hưởng phụ cấp trong thời gian này.
- Nguyên tắc hưởng mức cao nhất: Trường hợp một người đồng thời thuộc đối tượng hưởng nhiều mức phụ cấp hoặc hưởng theo nhiều văn bản khác nhau thì chỉ được hưởng một mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cao nhất. Đối với trường nhiều cấp học, nhà giáo hưởng theo cấp học có số tiết dạy/giờ chuẩn nhiều nhất trong tháng.
4. Hiệu lực thi hành
Nghị định số 182/2026/NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày 07 tháng 7 năm 2026. Tuy nhiên, một điểm đặc biệt có lợi cho nhà giáo và người lao động là các mức phụ cấp ưu đãi quy định tại Nghị định này được thực hiện tính hưởng kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2026.
Nghị định này chính thức bãi bỏ Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg, Điều 5 Nghị định số 61/2006/NĐ-CP và các quy định về phụ cấp đặc thù, ưu đãi đối với nhà giáo GDNN tại Nghị định số 113/2015/NĐ-CP./.
