Sở Giáo dục và Đào tạo

Trong những năm qua, việc thực hiện QCDC ở cơ quan Sở GD&ĐT được cấp ủy, Lãnh đạo Sở quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai sâu rộng và đạt được những kết quả quan trọng, tạo không khí dân chủ, cởi mở hơn. Thông qua đó, cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động đã tích cực tham gia đóng góp nhiều ý kiến xây dựng và nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức đảng; tăng cường mối quan hệ đoàn kết nội bộ; tạo động lực đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước; góp phần thúc đẩy phát triển sự nghiệp giáo dục chung.

Thực hiện Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 09/01/2015 của Chính phủ về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập, Thông tư số 01/2016/TT-BNV ngày 13/01/2016 của Bộ Nội vụ về Hướng dẫn một số nội dung của Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày  09/01/2015 của Chính phủ về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập, Thông tư số 11/2020/TT-BGDĐT ngày 19/5/2020 của Bộ Giáo dục và đào tạo về Hướng dẫn thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ sở giáo dục công lập, Chỉ thị số 27-CT/TU ngày 26/02/2014 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tiếp tục tăng cường và lãnh đạo thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, ngày 26/01/2022, Sở Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Quy chế thực hiện dân chủ (QCDC) trong hoạt động của cơ quan Sở Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) tỉnh Lạng Sơn kèm theo Quyết định số 49/QĐ-SGDĐT. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 156/QĐ-SGDĐT ngày 08/02/2021.

Nội dung QCDC cơ quan Sở GD&ĐT gồm 24 Điều, ngoài những Quy định chung và Điều khoản thi hành, Quy chế quy định về: Dân chủ nội bộ trong cơ quan, Dân chủ trong quan hệ và giải quyết công việc với công dân, cơ quan, tổ chức.

- Dân chủ trong nội bộ cơ quan bao gồm: trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan và của công chức, viên chức, người lao động trong việc thực hiện dân chủ trong hoạt động nội bộ của cơ quan; những việc phải công khai để công chức, viên chức, người lao động biết; những việc công chức, viên chức, người lao động tham gia ý kiến, người đứng đầu cơ quan quyết định; những việc công chức, viên chức, người lao động giám sát, kiểm tra.

- Dân chủ trong quan hệ và giải quyết công việc với công dân, cơ quan tổ chức có liên quan bao gồm: trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan và của công chức,viên chức,người lao động trong quan hệ và giải quyết công việc với công dân, cơ quan, tổ chức có liên quan; quan hệ giữa người đứng đầu cơ quan với cơ quan cấp trên và với cơ quan hữu quan và các cơ quan, đơn vị cấp dưới.

Có thể khẳng định, nội dung QCDC cơ quan Sở GD&ĐT đã bám sát việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của ngành, của địa phương; gắn thực hiện cải cách hành chính gắn với đẩy mạnh “Học tập tư tưởng và làm theo tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.

Trong thời gian tới, để QCDC cơ quan Sở GD&ĐT ngày càng trở thành yếu tố quan trọng trong việc xây dựng một môi trường làm việc thân thiện, dân chủ, đoàn kết; là động lực thúc đẩy CC,VC, người lao động sáng tạo, cống hiến hết mình và gắn bó với cơ quan, đơn vị, góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định và tiến bộ tại cơ quan đơn vị thì Quy chế này phải được thực hiện thường xuyên, liên tục thành nề nếp, phát huy sức mạnh của các phòng, ban, bộ phận và các tổ chức đoàn thể trong việc thực hiện tại cơ quanr

Thực hiện: Phòng Tổ chức cán bộ