TIN NỔI BẬT
Phòng Tổ chức Cán bộ
Đỗ Thị Lê - Phòng TCCB 145

SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO PHÁT ĐỘNG ĐỢT THI ĐUA CAO ĐIỂM “THI ĐUA HOÀN THÀNH XÂY DỰNG VÀ PHÊ DUYỆT ĐỀ ÁN VỊ TRÍ VIỆC LÀM TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP TRỰC THUỘC SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO”

Thực hiện Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và số người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập; Kế hoạch số 20/KH-UBND ngày 23/01/2024 của UBND tỉnh Phát động đợt thi đua cao điểm “Thi đua hoàn thành xây dựng và phê duyệt đề án vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn”, Sở Giáo dục và Đào tạo đã xây dựng, triển khai Kế hoạch số 300/KH-SGDĐT ngày 25/01/2024 về việc phát động đợt thi đua cao điểm “Thi đua hoàn thành xây dựng và phê duyệt đề án vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo”. Đợt thi đua cao điểm 60 ngày, bắt đầu từ ngày 25/01/2024 đến hết ngày 25/3/2024.Với mục đích đẩy mạnh việc xây dựng, phê duyệt đề án vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở GDĐT đảm bảo chất lượng, tiến độ thời gian, góp phần tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức, là cơ sở để thực hiện chính sách cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2024 theo Nghị quyết Hội nghị Trung ương 8 khóa XIII, tạo động lực và phát huy tính sáng tạo, tâm huyết của đội ngũ viên chức khi thực thi công vụ. Sở Giáo dục và Đào tạo đã đề ra 02 nội dung thi đua và 04 giải pháp thực hiện, cụ thể:Về nội dung: (1) Thi đua phấn đấu hoàn thành phê duyệt 100% đề án vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở trước ngày 25/3/2024.; (2) Đề án vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở phải được xây dựng và phê duyệt bảo đảm tuân thủ các chủ trương, nguyên tắc của Trung ương, đồng thời, bảo đảm tính linh hoạt, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập; mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm, quy mô hoạt động; phạm vi, đối tượng phục vụ; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành.Về giải pháp thực hiện: (1) Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, quán triệt về mục đích, yêu cầu trong thực hiện xây dựng đề án vị trí việc làm; triển khai các quy định, hướng dẫn của Trung ương, của tỉnh, của Sở GDĐT về xây dựng và phê duyệt đề án vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập; nâng cao trách nhiệm của cấp ủy, thủ trưởng các đơn vị, công chức, viên chức trong chỉ đạo, hướng dẫn, tổ chức thực hiện công tác xây dựng, phê duyệt đề án vị trí việc bảo đảm yêu cầu "Làm đúng ngay từ đầu"; (2) Tổ chức phát động phong trào thi đua phù hợp với tình hình thực tiễn; cụ thể hóa các nội dung, tiêu chí thi đua bảo đảm thiết thực, hiệu quả; (3) Tập trung chỉ đạo, triển khai việc xây dựng và phê duyệt đề án vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở, chủ động lựa chọn phương thức triển khai phù hợp, bảo đảm tính linh hoạt; (4) Kết thúc đợt thi đua, Sở GDĐT tổ chức tổng kết và biểu dương, khen thưởng theo thẩm quyền; lựa chọn tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu nhất đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh khen thưởng. Thực hiện Kế hoạch các hoạt động trọng tâm năm học 2023-2024, Sở Giáo dục và Đào tạo đã tổ chức cuộc họp Chuyên đề tháng 01 năm 2024. Tại cuộc họp, Sở Giáo dục và Đào tạo đã triển khai, hướng dẫn và thống nhất một số nội dung xây dựng vị trí việc làm ở đơn vị sự nghiệp công lập đối với các Phòng Giáo dục và Đào tạo, các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở.Đồng chí Hoàng Quốc Tuấn – Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo phát biểu tại cuộc họp Chuyên đề tháng 01 năm 2024 Sở Giáo dục và Đào tạo quyết tâm thực hiện thắng lợi đợt “Thi đua hoàn thành xây dựng và phê duyệt đề án vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo”. Chỉ đạo, tổ chức xây dựng và phê duyệt Đề án vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở đạt chất lượng cao nhất, bảo đảm tuân thủ các nguyên tắc chung trong các Nghị quyết của Trung ương, văn bản hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo, để sau khi có Đề án vị trí việc làm và hệ thống bảng lương mới có thể khích lệ, phát huy sự năng động, sáng tạo, tâm huyết của đội ngũ viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo tỉnh Lạng Sơn./.

Thực hiện Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và số người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập; Kế hoạch số 20/KH-UBND ngày 23/01/2024 của UBND tỉnh Phát động đợt thi đua cao điểm “Thi đua hoàn thành xây dựng và phê duyệt đề án vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn”, Sở Giáo dục và Đào tạo đã xây dựng, triển khai Kế hoạch số 300/KH-SGDĐT ngày 25/01/2024 về việc phát động đợt thi đua cao điểm “Thi đua hoàn thành xây dựng và phê duyệt đề án vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo.  Đợt thi đua cao điểm 60 ngày, bắt đầu từ ngày 25/01/2024 đến hết ngày 25/3/2024.

Với mục đích đẩy mạnh việc xây dựng, phê duyệt đề án vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở GDĐT đảm bảo chất lượng, tiến độ thời gian, góp phần tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức, là cơ sở để thực hiện chính sách cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2024 theo Nghị quyết Hội nghị Trung ương 8 khóa XIII, tạo động lực và phát huy tính sáng tạo, tâm huyết của đội ngũ viên chức khi thực thi công vụ. Sở Giáo dục và Đào tạo đã đề ra 02 nội dung thi đua và 04 giải pháp thực hiện, cụ thể:

Về nội dung:  (1) Thi đua phấn đấu hoàn thành phê duyệt 100% đề án vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở trước ngày 25/3/2024.; (2) Đề án vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở phải được xây dựng và phê duyệt bảo đảm tuân thủ các chủ trương, nguyên tắc của Trung ương, đồng thời, bảo đảm tính linh hoạt, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập; mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm, quy mô hoạt động; phạm vi, đối tượng phục vụ; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành.

Về giải pháp thực hiện: (1) Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, quán triệt về mục đích, yêu cầu trong thực hiện xây dựng đề án vị trí việc làm; triển khai các quy định, hướng dẫn của Trung ương, của tỉnh, của Sở GDĐT về xây dựng và phê duyệt đề án vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập; nâng cao trách nhiệm của cấp ủy, thủ trưởng các đơn vị, công chức, viên chức trong chỉ đạo, hướng dẫn, tổ chức thực hiện công tác xây dựng, phê duyệt đề án vị trí việc bảo đảm yêu cầu "Làm đúng ngay từ đầu"; (2) Tổ chức phát động phong trào thi đua phù hợp với tình hình thực tiễn; cụ thể hóa các nội dung, tiêu chí thi đua bảo đảm thiết thực, hiệu quả; (3) Tập trung chỉ đạo, triển khai việc xây dựng và phê duyệt đề án vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở, chủ động lựa chọn phương thức triển khai phù hợp, bảo đảm tính linh hoạt; (4) Kết thúc đợt thi đua, Sở GDĐT tổ chức tổng kết và biểu dương, khen thưởng theo thẩm quyền; lựa chọn tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu nhất đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh khen thưởng.

Thực hiện Kế hoạch các hoạt động trọng tâm năm học 2023-2024, Sở Giáo dục và Đào tạo đã tổ chức cuộc họp Chuyên đề tháng 01 năm 2024. Tại cuộc họp, Sở Giáo dục và Đào tạo đã triển khai, hướng dẫn và thống nhất một số nội dung xây dựng vị trí việc làm ở đơn vị sự nghiệp công lập đối với các Phòng Giáo dục và Đào tạo, các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở.

Đồng chí Hoàng Quốc Tuấn – Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo phát biểu tại cuộc họp Chuyên đề tháng 01 năm 2024

 

  Sở Giáo dục và Đào tạo quyết tâm thực hiện thắng lợi đợt  Thi đua hoàn thành xây dựng và phê duyệt đề án vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo”. Chỉ đạo, tổ chức xây dựng và phê duyệt Đề án vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở đạt chất lượng cao nhất, bảo đảm tuân thủ các nguyên tắc chung trong các Nghị quyết của Trung ương, văn bản hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo, để sau khi có Đề án vị trí việc làm và hệ thống bảng lương mới có thể khích lệ, phát huy sự năng động, sáng tạo, tâm huyết của đội ngũ viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo tỉnh Lạng Sơn./.

 

Cùng chuyên mục

Xem thêm
Triển khai Quy định Quy tắc ứng xử của nhà giáo trong các cơ sở giáo dục trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn

Triển khai Quy định Quy tắc ứng xử của nhà giáo trong các cơ sở giáo dục trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn

THÔNG BÁO KẾT QUẢ TUYỂN DỤNG VÀ DANH SÁCH THÍ SINH TRÚNG TUYỂN KỲ TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC CÁC CƠ SỞ GIÁO DỤC MẦM NON, PHỔ THÔNG TRÊN ĐẠI BÀN TỈNH LẠNG SƠN NĂM 2025

THÔNG BÁO KẾT QUẢ TUYỂN DỤNG VÀ DANH SÁCH THÍ SINH TRÚNG TUYỂN KỲ TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC CÁC CƠ SỞ GIÁO DỤC MẦM NON, PHỔ THÔNG TRÊN ĐẠI BÀN TỈNH LẠNG SƠN NĂM 2025

Thông báo Danh mục tài liệu ôn tập kỳ tuyển dụng viên chức các CSGD mầm non, phổ thông trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn năm 2025

THÔNG BÁO TRIỆU TẬP THÍ SINH THAM DỰ VÒNG 2 KỲ TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC CÁC CƠ SỞ GIÁO DỤC MẦM NON, PHỔ THÔNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH LẠNG SƠN NĂM 2025

THÔNG BÁO TRIỆU TẬP THÍ SINH THAM DỰ VÒNG 2 KỲ TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC CÁC CƠ SỞ GIÁO DỤC MẦM NON, PHỔ THÔNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH LẠNG SƠN NĂM 2025